Dünya Bankası tarafından yayınlanan ‘Kadın, İş Dünyası ve Hukuk Raporu 2024’, dünyanın hiçbir ülkesinde çalışan kadınlar için eşitlik olmadığını ortaya koyuyor.
Dünya Bankası ‘Kadın, İş Dünyası ve Hukuk Raporu’nun 10.’sunu yayınladı. Raporda bu defa ilk kez yasalarla bunların uygulanmasına yönelik politikalar arasındaki uçurum değerlendirildi. Rapora göre ülkeler, tam uygulama için gereken sistemlerin ortalama olarak %40’ından daha azını kurmuş durumda. 95 ülke eşit ücretle ilgili yasalar çıkarırken sadece 35’i ücret farkının giderilmesini sağlayacak önlemler almış. Küresel olarak kadınlar, bir erkeğin kazandığı her bir doların sadece 77 sentini kazanabiliyor.
Küresel cinsiyet uçurumunun daha önce düşünülenden çok daha geniş olduğunu ortaya koyan rapora göre, dünyadaki hiçbir ülke kadınlara iş gücünde erkeklerle aynı fırsatları sunmuyor. Üstelik bu farkın kapatılması, küresel gayrisafi yurtiçi hasılayı %20’den fazla artırabilir.
Banka bu yıl ilk kez 190 ülkede çocuk bakımı ve güvenlik politikalarının kadınların işgücü piyasasına katılımı üzerindeki etkisini de araştırmış. Bu iki faktör dikkate alındığında, kadınlar ortalama olarak erkeklerin sahip olduğu yasal korumaların sadece %64’üne sahip ve bu oran bir önceki tahmin olan %77’den daha düşük.
Raporun yazarı Tea Trumbic, çocuk bakımı ve güvenlik konularının özellikle kadınların çalışma kabiliyetini etkilediğini söylüyor. Şiddetin kadınların fiziksel olarak işe gitmelerini engellediğini vurgulayan Trumbic, çocuk bakım masraflarının da bir engel olarak kadınların karşısında durduğunu belirtiyor.
